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  确认面试入围人员准则书面考试成果满分为100分，低于书面考试合格分数线者不得入围面试(书面考试合格分数线将在书面考试完毕后划定并在招聘体系中告诉发布)。在此基础上：

  按本行招聘方案1:2份额依书面考试成果从高到低确认普通职工入围面试人员(最终一名并排一起入围)。

  按本次参加招聘的各农商银行核算机专业职工招聘总方案1:2份额，依书面考试成果从高到低确认核算机专业职工入围面试人员(最终一名并排一起入围)。

  确认拟选用人员准则面试成果满分为100分，设定面试合格分数线分者，不作为拟选用人员，不参加体检、背调、岗前训练、签约选用等后续招聘流程。

  应聘者归纳成果以书面考试、面试成果加权核算发生，其间书面考试成果占比60%、面试成果占比40%。

  普通职工按本行招聘方案，依应聘者归纳成果从高到低确认拟选用人员(如最终一名归纳成果并排，取书面考试成果较高者作为拟选用人员)。

  核算机专业职工按各招聘农商银行相应岗位汇总招聘方案，依应聘者归纳成果从高到低，确认拟选用人员(如最终一名归纳成果并排，取书面考试成果较高者作为拟选用人员)。

  调剂作业准则省联社结合各招聘农商银行招聘方案完结状况，可当令研讨安排普通职工、核算机专业职工调剂作业，调剂程序及准则另行告诉公告。

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