因为企业现金流缺少，外部融资授新额度不行或受限等原因，企业挑选内部向职工进行募资已成为有些企业常见的融资方法。但实例中，能够见到部分企业因为向职工募资不合规等原因，终究被定性为“不合法吸收大众存款...

面临企业融资难的问题，许多企业运营者都期望经过内部告贷的方法向员工筹集资金，但又忧虑违背法令，构成不合法集资。所谓“不合法集资”，实际上是指《刑法》第176条规则的“不合法吸收大众存款”行为，其主...

公司向职工等特定人员筹集资金用于出产运营，一般归于合法的民间假贷联系。可是假如明知单位职工及职工亲朋向不特定目标吸收资金而未予阻挠，也或许转化为不合法集资违法。 公司向公司职工及家族等特...

原标题：单位规矩迟到一分钟扣500元，合法吗？遇到这种离谱的规矩怎么办？ 小李在一家企业最近单位狠抓考勤，部分有了新规矩，迟到一分钟扣款500元，迟到5分钟扣款1000元。小李的月薪酬才...

关于迟到的职工进行扣除相应的薪酬是不符合法令规则的。但在职工无正当理由迟到，由于迟到导致用人单位经济丢失的，用人单位就能够对职工的薪酬进行惩罚性的扣除，除此之外，劳作者还应当赔偿丢失，用人单位也能...

张某于2014年8月11日入职北京某科技有限公司，担任出售行政助理，当日，两边还签定《职工自愿抛弃社会保险协议》，约好北京某科技有限公司不为张某交纳社会保险，每月付出社保补助。张某正常出勤至201...

企业是在培育下逐渐生长的。所谓培育，就是指企业的管理者要学会辅导职工的作业，学会定规则。职工干事曾经，管理者干事前辅导；职工犯错今后，管理者帮他剖析过错的原因和改善的方法。那么职工迟到公司有权扣钱...